员工看一个企业的好坏和对企业的感情的轻重,完全体现在企业高层管理者在企业管理这方面实施的制度规范。巩义城区畅通交通彩瓦机厂(www.changtongjx.com)随着时代的进步,新世纪的到来,根据目前的经济走势,特制定适合我“畅通交通”发展的人性化制度,主要体现在以下几点:
1、不允许带病上班,以往别的企业在员工生病的情况下,由于敢于生产,不批准病假,我畅通交通正好相反,只要员工有好的体魄才能更好的为企业崛起而努力。
2、当员工心情不好,可以到一边自我调解下,当感觉恢复好了,在开始干活,为什么呢?因为带着情绪上班容易触发安全事故,为了保险起见,绝不允许员工带着情绪上班。
3、早上班和下午班各有中间休息时间-15分钟, 这15分钟可以让员工缓解下心情和处理一些杂事。
4、每个星期有都有固定的假期。
5、每到国家节假日都会发放福利。
以上是我畅通交通彩瓦机设备厂为员工量身提出的人性化管理制度。相信在这样的体制管理下,我畅通交通定会走的更远,创下彩瓦行业新的奇迹。