公司一直坚持“员工不仅是人力资源,更是企业资本”的人力资源理念。以“德为先、重悟性、业务精、韧性强”作为选材标准,全面实施全球化的人才培养和引进战略,建立了一套科学的引进、培养、使用、激励人才的机制。充分挖掘人力资源的竞争优势,培养、储备了大批既有工作热情又具有良好专业技能的高素质人才。 公司有完善的员工培训制度,内容涉及公司制度、产品知识、销售技能、市场营销等多方面,尽最大努力为员工的持续发展提供条件。
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